بحثًا عن القيمة الذاتية: رحلة فتاة صغيرة غافلة من منتصف اللامكان إلى ممرات السلطة
يشارك
أنا اليوم أحد كبار مستشاري السياسات في حكومة المملكة المتحدة، وهذه نظرة عميقة حول كيفية بدء كل شيء.
يعد بدء مهنة ما تحديًا كبيرًا، ولا يكاد يكون هناك أي شخص لم يبدأ بداية صعبة!
أتذكر بوضوح الحفرة الحادة التي شعرت بها في معدتي عندما تركت الجامعة قبل بضع سنوات دون أدنى فكرة عما سيحدث لي.
كنت أعرف أنني يجب أن أحصل على وظيفة، في أقرب وقت ممكن، ولكن ماذا وكيف، لم أكن أعرف.
إن الاجتهاد في الجامعة أتى بثماره بدرجات ممتازة، لكن الأمر استغرق مني 8 أشهر للحصول على تدريب داخلي وما مجموعه 18 شهرًا للعثور على وظيفتي الأولى.
معظمنا يعلم أنه من الصعب أن نقول أقل ما يمكن! 483 رفضًا وعندها توقفت عن العد، وحقيقة أنني أعيش مع إعاقات متعددة لم تساعدني أيضًا.
إذا كان هناك أي شيء، فقد زاد من معاناتي من خلال استبعادي تلقائيًا من الوظائف التي تتطلب خفة الحركة البدنية. أستخدم كرسيًا متحركًا ولا أستطيع القيادة، لذا اضطررت إلى البحث عن وظائف داخل منطقة معينة و/أو الانتقال إلى الوظيفة التي كنت على استعداد للقيام بها ولكن كان من الصعب الحصول على وظائف تتطلب مهارات، خاصة بالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم خبرة سابقة.
كيف يمكن أن أنسى أن أشرح لمليون شخص أن تعديلات مكان العمل التي أحتاجها للقيام بعملي بفعالية كانت بالفعل معقولة أيضًا عندما كان على الناس أن يثقوا بي!
وبطبيعة الحال، تطور عالم العمل منذ ذلك الحين، ونحن في وضع أفضل بكثير اليوم من حيث كوننا أصحاب عمل واثقين من الإعاقة وندعم التعديلات المعقولة بأفضل ما نستطيع.
ومع ذلك، فإن ذروة هذه الأشياء كانت لها أيضًا معارك داخلية خلال تلك الفترة بما في ذلك الشعور بعدم القيمة والحيرة والضعف الشديد.
كنت أتصارع مع تحطيم تقدير الذات والغضب والاستياء والشعور بالفشل الذي كان يسيطر علي في كل دقيقة. كل هذا على الرغم من حصولي على شهادة بامتياز!
في هذه المرحلة، صادفت المسار السريع للخدمة المدنية وقررت أن أعطي نفسي الفرصة التي تصادف أنها الشيء الصحيح بالنسبة لي. وها! أنا هنا، موظف مدني محترف.
أحد الأشياء التي كنت أتمنى لو كنت أعرفها سابقًا هو أن الدرجة العلمية ودرجاتك وحدها لا تكفي للحصول على وظيفة. والأكثر من ذلك، عندما تأتي من خلفيات غير متخصصة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
نعم، كنت طالبة فنون/علوم إنسانية ودرست العلاقات الدولية/السياسة وكرست 8 سنوات من حياتي الأكاديمية لتعلم أساليب البحث الخاصة بي وصقلها، ومع ذلك، فإن الشيء الذي فاتني بوضوح في هذه العملية هو رعاية مجموعة مهارات ملموسة كنت أمتلكها. 'د جلب إلى وظيفة.
في جوهر الأمر، كانت لدي المعرفة التي كنت بحاجة إليها ولكنني كنت أفتقر إلى الإستراتيجية/مجموعة الأدوات اللازمة لتنفيذها في الوظيفة، وهذه الأدوات هي المهارات التي تبحث عنها المؤسسات.
هذه فجوة كبيرة في التعليم الرسمي، ولكي نكون صادقين، فإن مجال الدراسة والعمل غالبًا ما يكون صعبًا، ولهذا السبب نحتاج إلى برامج التلمذة الصناعية وتوظيف الشباب لدعم كل من الموظفين وأصحاب العمل.
لقد قمت بإدارة العديد من الزملاء الذين يتلقون تدريبًا مهنيًا/دورات توظيف، والذين يقومون بالاختيار والاختيار، ويبنون مجموعة مهاراتهم الفريدة مما يجعلني أتمنى أن أدمج تعليم مدرستي/كليتي مع شكل من أشكال الخبرة العملية.
لقد حققت بالفعل نجاحًا كبيرًا في مسيرتي المهنية، ولكن بعد ذلك، كانت الرحلة ستكون أسهل كثيرًا إذا كان لدي مجموعة الأدوات/المهارات المناسبة في وقت مبكر.
بعض الأشياء التي أود أن أقولها لنفسي عندما كنت أصغر سناً:
- البدء في استكشاف الخيارات المتاحة أمامك في وقت مبكر. اطلب التوجيه بنشاط. تفاعل مع الرعاة والموجهين والمدربين بشكل مثالي من أيام مدرستك / كليتك.
- من الطبيعي تمامًا المغامرة في المجهول، وارتكاب الأخطاء والاعتراف بها.
- لا تدع وصف الوظيفة/الدورة التدريبية يمنعك أبدًا من إعطائها اختصارًا. في بعض الأحيان، يمكن أن تكون العملية نفسها تجربة تعليمية. ابحث بنشاط عن التعليقات لكل طلب / مقابلة بغض النظر عن النتيجة.
- اصرخ إذا كنت بحاجة إلى الدعم. الجميع يفعل ذلك، في مرحلة ما. توجد تعديلات في مكان العمل يجب ممارستها. الناس يفعلون أشياء مختلفة وليس هناك شيء خارج المكان في القيام بالأشياء بشكل مختلف. إذا كان هناك أي شيء، فهذا مثال على التفكير خارج الصندوق.
راسيكا مينا كوشيك
موظف مدني | عضو مجلس إدارة غير ربحي ومستشار استراتيجي (اللجان الفرعية) | فريمان - الشركة العبادة لصانعي الإبر والشركة العبادة للفلتشرز | مرشد | بطل الإعاقة
يمكنك معرفة المزيد والتواصل مع Rasika على LinkedIn .