رحلتي من المدرسة إلى التدريب المهني إلى العمل

قد يبدو الانتقال من التعليم إلى العمل أمرًا شاقًا وصعبًا ومربكًا، خاصة إذا كنت حريصًا على مواصلة دراستك ولكنك غير متأكد من الاتجاه الذي يجب أن تسلكه. آمل أن توفر هذه المدونة بعض المعلومات عن رحلتي أثناء انتقالي من النموذج السادس إلى التدريب المهني، إلى دور دائم.

بعد التقدم إلى الجامعة أثناء الصف السادس، كما كان حال أغلب زملائي، بدأت أدرك أنني كنت حريصًا على مواصلة دراستي إلى مستوى الشهادة دون الانتقال إلى الجامعة، وفي الوقت نفسه كنت أبحث عن فرصة لتوسيع نطاقي وتحدي نفسي.

في البداية، سرعان ما رفضت التدريب المهني، وبعد إجراء المزيد من البحث، أدركت أنه يمكنني الحصول على درجة علمية أثناء العمل وبناء الخبرة العملية. عندما تحدثت إلى مستشار الوظائف في Sixth Form، صادفت "التدريب المهني للحصول على درجة إدارة معتمدة" في جمعية إسكان محلية حيث كنت أدرس مدير الإسكان الأول من المستوى الرابع، يليه المستوى الخامس والسادس من درجة الإدارة المعتمدة، بهدف الانتقال إلى دور دائم عند الانتهاء.

هناك العديد من الأماكن للبحث عن التدريب المهني، مثل البحث عن التدريب المهني Gov.uk، ومواقع التوظيف، ومباشرة على موقع الشركة. أحد العناصر الأساسية التي يجب أن تتذكرها فيما يتعلق بالتدريب المهني هو أنه يتم الإعلان عنه على مدار العام، وقد يكون من المفيد تخصيص بعض الوقت للتفكير في التدريب المهني الذي ترغب في إكماله قبل التسرع في التقدم بطلب للحصول عليه، حيث تحتاج إلى أن تكون مهتمًا وتستثمر في كل من التدريب المهني. الشركة والدورة. من المفيد استثمار الوقت في البحث عن الشركة، ودورة التدريب المهني، وإلى أين يمكن أن يأخذك ذلك.

عند التقدم بطلب للحصول على تدريب مهني، تأكد من تصميم طلبك وأي مستندات داعمة خاصة بالتدريب المهني والشركة والدورة التدريبية. من المحتمل أنه سيُطلب منك حضور مقابلة أو جلسة جماعية لدعم عملية التقديم. هناك العديد من الموارد المفيدة التي تحتوي على مزيد من النصائح والإرشادات حول الإعداد للمقابلة وأسئلة التدريب عليها، وأود بالتأكيد أن أوصي بالتدرب عليها قبل المقابلة أو يوم التقييم.

عند البدء في أي وظيفة أو تدريب مهني، من الطبيعي أن تشعر بالتوتر أو القلق في الأيام القليلة الأولى. تذكر أنك لست أول المبتدئين الجدد، ولن تكون الأخير، وقد كان الجميع في موقفك في وقت ما! على الرغم من أنك قد لا تتذكر أسماء الجميع في البداية، إلا أنه عليك أن تهدف إلى أن تكون جذابًا وودودًا وأن تقدم نفسك لأشخاص جدد. قد يكون من المفيد مقابلة أشخاص آخرين أكملوا دورة التدريب المهني، أو التدريب المهني مع الشركة، لبناء علاقة والتواصل مع الآخرين في ظروف مماثلة لك. بالنسبة لي، كنت محظوظًا لأن لدي العديد من الزملاء يكملون نفس التدريب المهني مما مكننا من دعم بعضنا البعض.

ستختلف الخبرة العملية في مكان العمل بين القطاعات والصناعات. في المراحل الأولى من تدريبي المهني، قمت بتدوير الأقسام في الشركة لفهم المزيد عن كل فريق وكيفية مساهمته في تحقيق هدفنا العام. كان هذا أمرًا شاقًا حيث شعرت وكأنني أبدأ وظيفة جديدة تمامًا في كل مرة أقوم فيها بتغيير الأقسام، ولكن بعد التفكير، ساعدني ذلك في تحديد القسم الذي يناسبني بشكل أفضل، وهو الإسكان في الخطوط الأمامية.

إن معرفة ما يجب فعله في نهاية التدريب المهني يمكن أن يثير مشاعر عدم اليقين والقلق. قد يفكر بعض الأشخاص في مستوى آخر من التدريب المهني أو يتطلعون إلى الانتقال إلى وظيفة بدوام كامل. عندما بدأت دوري، وافقت على التقدم من المستوى الرابع لمدير الإسكان الأول إلى المستوى الخامس والسادس من درجة الإدارة المعتمدة. أثناء انتقالي إلى المستوى التالي من التدريب المهني، فكرت في المستوى الرابع من التدريب المهني وفكرت في ما يمكنني فعله بشكل مختلف لجعل الرحلة أسهل وأكثر سلاسة. كان التحسين الرئيسي هو الحفاظ على تحديث سجل "خارج العمل"، والذي على الرغم من كونه متطلبًا إلزاميًا كجزء من التدريب المهني، إلا أنه كان متعبًا ورتيبًا. لقد حددت لنفسي هدفًا هو الحفاظ على تحديث السجل أثناء التدريب المهني للمستوى 6 وتحديث السجل بانتظام، مما أدى بالتأكيد إلى تحسين تجربتي في التدريب المهني.

أثناء الانتقال من تدريب مهني إلى آخر، فوجئت بالتغيير في التقييم والدرجات من المستوى الرابع إلى المستوى السادس، والاختلاف في أساليب المراجع. في حين أن هناك العديد من المهارات القابلة للتحويل عند التقدم من مستوى تدريب مهني إلى آخر، فمن المهم اعتبار المستوى التالي من التدريب المهني بمثابة فرصة جديدة وبداية جديدة.

مع تقدمي في المستوى السادس من التدريب المهني، بدأت بشكل غير رسمي في استكشاف الشكل الذي سيبدو عليه منصبي عند الانتهاء من التدريب المهني. لقد تواصلت مع زملائي والمديرين لفهم ما إذا كانت هناك إمكانية للبقاء في الفريق الحالي بموجب عقد دائم أو التقدم لشغل دور آخر داخل الشركة. لقد وجدت هذه المحادثات مفيدة للغاية لمساعدتي في الاستعداد لما يمكن توقعه، وأوصي بمحاولة بدء هذه المحادثات إذا كنت تتطلع إلى الانتقال من التدريب المهني إلى دور دائم.

لقد تقدمت بطلب للحصول على الوظيفة الدائمة مع بقاء ما يقرب من 12 شهرًا على فترة التدريب المهني، حيث ظهر دور في فريق كنت متحمسًا له. لحسن الحظ، عُرض عليّ المنصب ثم تكيفت مع استكمال تدريبي المهني أثناء وجودي في منصب دائم وتحمل مسؤوليات إضافية. في بعض الأحيان، كان هذا تحديًا لإدارة متطلبات كل من التدريب المهني والدور الوظيفي، ومع ذلك، كان لدي شبكة دعم قوية من حولي من المرشد والمدير والأقران. على الرغم من أنه قد يكون من الصعب إجراء محادثات مفتوحة وصادقة حول أعباء العمل ومستويات التوتر والصحة العقلية والرفاهية، إلا أن هذا ضروري للاستفادة من شبكة الدعم الخاصة بك ومساعدتك على تحقيق التوازن بين العمل والتدريب المهني والحياة الشخصية.

أشعر بالامتنان الشديد لأنني قمت بالتدريب المهني والتواصل مع مجتمع التدريب المهني الضخم الموجود هناك وسأوصي بشدة بهذا للمتدربين الآخرين. هناك ثروة من المعرفة والدعم من خلال شبكة بلاستر , رابطة المتدربين و شبكة السفير المتدرب .

أهم 3 نصائح للانتقال إلى التدريب المهني والتوظيف:

• الاتصالات - تعد الاتصالات والشبكات والأشخاص ضروريين في أي دور أو تدريب مهني. كن شجاعًا وقدم نفسك لأشخاص جدد.
• فرص جديدة - في أي بيئة تدريب أو توظيف، ستكون هناك فرص جديدة لك. فكر في قدرتك وفكر في قول "نعم" للمساعدة في بناء مهارات جديدة وشبكات جديدة وإظهار رغبتك في النجاح.
• كن أنت – أخيرًا، كونك على طبيعتك أمر مهم جدًا في أي بيئة. على الرغم من أن هذا قد يبدو وكأنه نصيحة مبتذلة، إلا أنه صحيح تمامًا! حاول تقديم نفسك الصادقة والحقيقية واستمتع بالتجربة والرحلة التي تأخذك إليها!

آمل أن توفر هذه المدونة نظرة ثاقبة لتجربتي ولا تتردد في التواصل معي ينكدين .

ياسمين الملك

مسؤول نجاح العملاء في Flagship Group، مبتدئ حائز على جوائز، نائب رئيس سابق لمجلس المتدربين في رابطة المتدربين، سفير المتدربين