Il mio viaggio dalla scuola, all'apprendistato, al lavoro

Passare dall'istruzione al mondo del lavoro può sembrare scoraggiante, impegnativo e confuso, soprattutto se desideri continuare gli studi ma non sei sicuro della direzione da prendere. Spero che questo blog fornisca alcune informazioni sul mio viaggio mentre passavo dal Sixth Form a un apprendistato, a un ruolo permanente.

Dopo aver fatto domanda all'università durante il sesto anno, come lo era la maggior parte dei miei coetanei, ho iniziato a rendermi conto che volevo continuare i miei studi fino alla laurea senza trasferirmi all'università, e allo stesso tempo cercavo un'opportunità per mettermi alla prova e mettermi alla prova.

Inizialmente, avevo rapidamente abbandonato gli apprendistati e, dopo ulteriori ricerche, mi sono reso conto che avrei potuto conseguire una laurea lavorando e costruendo esperienza pratica. Quando ho parlato con il consulente per il lavoro al Sixth Form, mi sono imbattuto in un "apprendistato di Chartered Management Degree" presso un'associazione locale per l'edilizia abitativa in cui avrei studiato Senior Housing Manager di livello 4, seguito da Chartered Management Degree di livello 5 e 6, con l'intenzione di passare in un ruolo permanente al termine.

Esistono molti posti in cui cercare un apprendistato, come la ricerca di apprendistati di Gov.uk, siti Web di reclutamento e direttamente sul sito Web dell'azienda. Un elemento chiave da ricordare riguardo agli apprendistati è che vengono pubblicizzati tutto l'anno e potrebbe valere la pena prendersi del tempo per considerare quale apprendistato si desidera completare prima di affrettarsi a candidarsi per uno, poiché è necessario essere interessati e investire sia in azienda e il corso. Vale la pena investire tempo nella ricerca dell'azienda, del corso di apprendistato e di dove questo potrebbe portarti.

Quando fai domanda per un apprendistato, assicurati di personalizzare la domanda e tutti i documenti giustificativi in ​​modo che siano specifici per l'apprendistato, l'azienda e il corso. È probabile che ti verrà richiesto di partecipare a un colloquio o a una sessione di gruppo per supportare il processo di candidatura. Ci sono molte risorse utili con ulteriori consigli e indicazioni sulla preparazione al colloquio e sulle domande pratiche. Consiglio vivamente di esercitarsi prima di un colloquio o di una giornata di valutazione.

Quando si inizia un lavoro o un apprendistato, nei primi giorni è naturale sentirsi nervosi o apprensivi. Ricorda che non sei il primo nuovo titolare, e non sarai l'ultimo, e tutti sono stati nella tua posizione ad un certo punto! Anche se all'inizio potresti non ricordare i nomi di tutti, cerca di essere coinvolgente, disponibile e di presentarti a nuove persone. Potrebbe essere utile incontrare altre persone che hanno completato il corso di apprendistato, o un apprendistato presso l'azienda, per costruire un rapporto e fare rete con altri in una circostanza simile alla tua. Per quanto mi riguarda, ho avuto la fortuna di avere più colleghi che completavano lo stesso apprendistato, il che ci ha permesso di sostenerci a vicenda.

L'esperienza pratica sul posto di lavoro varierà a seconda dei settori e delle industrie. Nelle prime fasi del mio apprendistato, ho ruotato i dipartimenti dell'azienda per comprendere meglio ciascun team e il modo in cui contribuiva al nostro scopo generale. Questo è stato scoraggiante perché mi sembrava di iniziare un lavoro completamente nuovo ogni volta che cambiavo dipartimento, tuttavia, riflettendoci, mi ha aiutato a capire a quale dipartimento sono più adatto, ovvero l'edilizia abitativa in prima linea.

Sapere cosa fare al termine di un apprendistato può provocare sentimenti di incertezza e ansia. Alcune persone potrebbero prendere in considerazione un altro livello di apprendistato o cercare di passare a un ruolo a tempo pieno. Quando ho iniziato il mio ruolo, ho accettato di passare dal Senior Housing Manager di livello 4 al Chartered Management Degree di livello 5 e 6. Mentre passavo al livello di apprendistato successivo, ho riflettuto sul mio apprendistato di livello 4 e ho considerato cosa avrei potuto fare di diverso per rendere il viaggio più semplice e agevole. Un miglioramento fondamentale è stato tenersi aggiornati con il registro “fuori dal lavoro”, che pur essendo un requisito obbligatorio come parte di un apprendistato, risultava stancante e monotono. Mi sono posto l'obiettivo di mantenermi aggiornato con il registro durante l'apprendistato di livello 6 e di aggiornare il registro regolarmente e questo ha sicuramente migliorato la mia esperienza di apprendistato.

Durante il passaggio da un apprendistato a quello successivo, sono rimasto sorpreso dal cambiamento nella valutazione e nella classificazione dal livello 4 al livello 6, e dai diversi stili di riferimento. Sebbene esistano molte competenze trasferibili quando si passa da un livello di apprendistato a quello successivo, è importante considerare l’apprendistato di livello successivo come una nuova opportunità e un nuovo inizio.

Man mano che progredivo nell'apprendistato di livello 6, ho iniziato a esplorare in modo informale come sarebbe stata la mia posizione al completamento dell'apprendistato. Ho dialogato con colleghi e manager per capire se ci fossero le capacità per rimanere nel team attuale con un contratto a tempo indeterminato o candidarsi per un altro ruolo all'interno dell'azienda. Ho trovato queste conversazioni estremamente utili per aiutarmi a prepararmi per cosa aspettarmi e consiglierei di provare ad avviare queste conversazioni se stai cercando di passare dall'apprendistato a un ruolo permanente.

Ho fatto domanda per il ruolo a tempo indeterminato quando mancavano circa 12 mesi all'apprendistato di laurea, poiché si è presentato un ruolo in un team di cui ero appassionato. Fortunatamente mi è stata offerta la posizione e poi mi sono adattato a completare il mio apprendistato con un posto fisso e ad assumermi ulteriori responsabilità. A volte è stato difficile gestire le esigenze sia dell'apprendistato che del ruolo, tuttavia, avevo intorno a me una forte rete di supporto composta da un mentore, un manager e colleghi. Sebbene possa sembrare scoraggiante avere conversazioni aperte e oneste su carichi di lavoro, livelli di stress, salute mentale e benessere, questo è essenziale per utilizzare la tua rete di supporto e aiutarti a raggiungere un equilibrio tra lavoro, apprendistato e vita personale.

Sono così grato di aver intrapreso un apprendistato e di essere entrato in contatto con l'enorme comunità di apprendisti là fuori e lo consiglierei vivamente ad altri apprendisti. C'è una ricchezza di conoscenza e supporto attraverso il Rete di posizionamento , Associazione degli apprendisti E Rete di ambasciatori degli apprendisti .

I miei 3 migliori consigli per passare all'apprendistato e al lavoro:

• Connessioni: connessioni, reti e persone sono essenziali in qualsiasi ruolo o apprendistato. Sii coraggioso e presentati a nuove persone.
• Nuove opportunità: in qualsiasi contesto di apprendistato o di lavoro, ci saranno nuove opportunità per te. Considera le tue capacità e valuta la possibilità di dire "sì" per contribuire a sviluppare nuove competenze, nuove reti e dimostrare la tua volontà di avere successo.
• Sii te stesso – infine, essere te stesso è così importante in qualsiasi ambiente. Anche se questo può sembrare un consiglio cliché, è così vero! Prova a presentare il tuo sé onesto e autentico e goditi l'esperienza e il viaggio che ti porta!

Spero che questo blog fornisca uno spaccato della mia esperienza e sentiti libero di connetterti con me LinkedIn .

Re dei gelsomini

Customer Success Officer presso Flagship Group, Apprentice pluripremiato, Ex Vice-Chair of Apprentice Council presso Association of Apprentices, Apprentice Ambassador