ਸਵੈ-ਮਾਣ ਦੀ ਖੋਜ ਵਿੱਚ: ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਗਲਿਆਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਮੱਧ ਤੋਂ ਇੱਕ ਅਣਜਾਣ ਮੁਟਿਆਰ ਦੀ ਯਾਤਰਾ
ਸ਼ੇਅਰ ਕਰੋ
ਮੈਂ ਅੱਜ ਯੂਕੇ ਸਰਕਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਨੀਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਡੁਬਕੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ।
ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਹੋਵੇ ਜਿਸ ਨੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨਾ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ!
ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਟ ਵਿੱਚ ਤਿੱਖੇ ਟੋਏ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯਾਦ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕੁਝ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸੁਰਾਗ ਨਹੀਂ ਕਿ ਮੇਰਾ ਕੀ ਬਣੇਗਾ।
ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣੀ ਸੀ, ਪਰ ਕੀ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ, ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸੀ।
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਮੈਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ 8 ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕੁੱਲ 18 ਮਹੀਨੇ ਲੱਗ ਗਏ।
ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋਣਗੇ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕਹਿਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ! 483 ਅਸਵੀਕਾਰੀਆਂ ਜਿਸ ਸਮੇਂ ਮੈਂ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨੀ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਮੈਂ ਕਈ ਅਪਾਹਜਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹਾਂ, ਨੇ ਵੀ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ।
ਜੇ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰ ਕੇ ਦੁੱਖ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਚੁਸਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਮੈਂ ਵ੍ਹੀਲਚੇਅਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਗੱਡੀ ਨਹੀਂ ਚਲਾ ਸਕਦਾ, ਇਸਲਈ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੈਚਮੈਂਟ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣੀਆਂ ਪਈਆਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਦਲਣਾ ਪਿਆ ਜੋ ਮੈਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਸੀ ਪਰ ਹੁਨਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਉਣੀਆਂ ਔਖੀਆਂ ਸਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪਹਿਲਾਂ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਮੈਂ ਲੱਖਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਾਉਣਾ ਕਿਵੇਂ ਭੁੱਲ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਜੋ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਾਜਬ ਸਨ ਜਦੋਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਛਾਲ ਮਾਰਨੀ ਪਈ ਸੀ!
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਕੰਮ ਦੀ ਦੁਨੀਆਂ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਵਿਕਸਤ ਹੋਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਅੱਜ ਅਸਮਰੱਥਾ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋਣ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਬਿਹਤਰ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਹਾਂ ਜਿੰਨਾ ਅਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਅੰਦਰੂਨੀ ਲੜਾਈਆਂ ਵੀ ਹੋਈਆਂ ਸਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੇਕਾਰ, ਹੈਰਾਨ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਕਮਜ਼ੋਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ।
ਮੈਂ ਟੁੱਟੇ ਹੋਏ ਸਵੈ-ਮੁੱਲ, ਗੁੱਸੇ, ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਿਹਾ ਸੀ ਜੋ ਹਰ ਮਿੰਟ ਮੈਨੂੰ ਫੜ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ, ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨਾਲ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ!
ਇਹ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸੀ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸਿਵਲ ਸਰਵਿਸ ਫਾਸਟ ਸਟ੍ਰੀਮ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜੋ ਮੇਰੇ ਲਈ ਸਹੀ ਗੱਲ ਸੀ। ਵੇਖੋ ਅਤੇ ਵੇਖੋ! ਇੱਥੇ ਮੈਂ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਹਾਂ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜੋ ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਣਦਾ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗੈਰ-STEM ਪਿਛੋਕੜ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹੋ.
ਹਾਂ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਕਲਾ/ਮਨੁੱਖਤਾ ਦਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸੀ ਜਿਸਨੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਬੰਧਾਂ/ਰਾਜਨੀਤੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਜੀਵਨ ਦੇ 8 ਸਾਲ ਮੇਰੇ ਖੋਜ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਕੀਤੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਮੈਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਖੁੰਝ ਗਈ ਸੀ, ਉਹ ਹੈ ਇੱਕ ਠੋਸ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟ ਦਾ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਜੋ ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲਿਆਵਾਂਗਾ।
ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਉਹ ਗਿਆਨ ਸੀ ਜਿਸਦੀ ਮੈਨੂੰ ਲੋੜ ਸੀ ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀ/ਟੂਲਕਿੱਟ ਦੀ ਘਾਟ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹ ਸਾਧਨ ਉਹ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲੱਭ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਰਸਮੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪਾੜਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ, ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਖੇਤਰ ਅਕਸਰ ਚਾਕ ਅਤੇ ਪਨੀਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਸਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਯੁਵਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਮੈਂ ਕਈ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ/ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੋਰਸਾਂ 'ਤੇ ਹਨ, ਜੋ ਚੁਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਚੁਣਦੇ ਹਨ, ਆਪਣਾ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਸਕੂਲ/ਕਾਲਜ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਜੋੜਾਂ।
ਮੈਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਪਰ ਫਿਰ, ਜੇਕਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸਹੀ ਟੂਲਕਿੱਟ/ਸਕਿੱਲਸੈਟ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਤਾਂ ਸਫ਼ਰ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ।
ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਨੌਜਵਾਨ ਨੂੰ ਕਹਾਂਗਾ:
- ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਛੇਤੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ/ਕਾਲਜ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਆਦਰਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪਾਂਸਰਾਂ, ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕੋਚਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੋ।
- ਅਣਜਾਣ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮ ਕਰਨਾ, ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਾਲਕ ਹੋਣਾ ਬਿਲਕੁਲ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ।
- ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ/ਕੋਰਸ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਕਦੇ ਵੀ ਦੂਰ ਨਾ ਕਰਨ ਦਿਓ। ਕਈ ਵਾਰ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ/ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਫੀਡਬੈਕ ਮੰਗੋ।
- ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਚੀਕਣਾ। ਹਰ ਕੋਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ. ਵਰਕਪਲੇਸ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਲੋਕ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੁਝ ਵੀ ਵਿਅਰਥ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਬਾਕਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੋਚਣ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ।
ਰਸਿਕਾ ਮੀਨਾ ਕੌਸ਼ਿਕ
ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ | ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਸਲਾਹਕਾਰ (ਸਬ ਕਮੇਟੀਆਂ) | ਫ੍ਰੀਮੈਨ - ਨੀਡਲਮੇਕਰਸ ਦੀ ਪੂਜਨੀਕ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਫਲੇਚਰਜ਼ ਦੀ ਪੂਜਾ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ | ਸਲਾਹਕਾਰ | ਅਪੰਗਤਾ ਚੈਂਪੀਅਨ
ਤੁਸੀਂ ਲਿੰਕਡਇਨ ' ਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਰਸਿਕਾ ਨਾਲ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹੋ।