Moja podróż ze szkoły, przez praktykę, do zatrudnienia

Przejście od edukacji do zatrudnienia może wydawać się zniechęcające, wymagające i zagmatwane, szczególnie jeśli chcesz kontynuować naukę, ale nie wiesz, jaki kierunek obrać. Mam nadzieję, że ten blog zapewni pewien wgląd w moją podróż, gdy przechodziłem z Sixth Form do stażu, do stałej roli.

Po złożeniu podania na uniwersytet w szóstej klasie, jak większość moich rówieśników, zacząłem zdawać sobie sprawę, że chcę kontynuować naukę na poziomie wyższym bez konieczności przenoszenia się na uniwersytet, a jednocześnie szukałem okazji do ćwiczeń i rzucania sobie wyzwań.

Początkowo szybko zrezygnowałem z praktyk zawodowych, a po dalszych badaniach zdałem sobie sprawę, że mogę zdobyć dyplom, pracując i zdobywając praktyczne doświadczenie. Rozmawiając z doradcą zawodowym w Sixth Form, natknąłem się na „staż dyplomowany w zakresie zarządzania” w lokalnej spółdzielni mieszkaniowej, w ramach którego studiowałem na poziomie 4 Senior Housing Manager, a następnie na poziomie 5 i 6 Chartered Management Degree, z zamiarem przejścia po zakończeniu pełnić stałą rolę.

Istnieje wiele miejsc, w których można szukać praktyk zawodowych, np. wyszukiwarka praktyk zawodowych Gov.uk, strony rekrutacyjne oraz bezpośrednio strona internetowa firmy. Kluczowym elementem, o którym należy pamiętać w przypadku praktyk zawodowych, jest to, że są one ogłaszane przez cały rok i warto poświęcić trochę czasu na rozważenie, jakie praktyki chcesz ukończyć, zanim zaczniesz ubiegać się o praktykę, ponieważ musisz być zainteresowany i zainwestować zarówno w firma i kurs. Warto poświęcić czas na zapoznanie się z firmą, kursem praktyk i dokąd może Cię to zaprowadzić.

Ubiegając się o staż, pamiętaj, aby dostosować wniosek i wszelkie dokumenty uzupełniające tak, aby były specyficzne dla stażu, firmy i kursu. Prawdopodobnie będziesz musiał wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej lub sesji grupowej w celu wsparcia procesu aplikacyjnego. Istnieje wiele przydatnych zasobów zawierających dalsze porady i wskazówki dotyczące przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej oraz pytań praktycznych. Zdecydowanie polecam poćwiczyć przed rozmową kwalifikacyjną lub dniem oceny.

Rozpoczynając jakąkolwiek pracę lub praktykę zawodową, w ciągu pierwszych kilku dni naturalne jest uczucie zdenerwowania i niepokoju. Pamiętaj, że nie jesteś pierwszym nowym starterem i nie będziesz ostatnim, a każdy był kiedyś na twoim miejscu! Chociaż na początku możesz nie pamiętać imion wszystkich osób, staraj się być wciągający, przystępny i przedstawiać się nowym osobom. Korzystne może być poznanie innych osób, które ukończyły kurs przyuczania lub praktykę zawodową w firmie, aby zbudować relacje i nawiązać kontakty z innymi osobami w podobnej sytuacji jak Ty. W moim przypadku miałem szczęście, że wielu moich kolegów ukończyło ten sam staż, co umożliwiło nam wzajemne wspieranie się.

Praktyczne doświadczenie w miejscu pracy będzie się różnić w zależności od sektora i branży. Na wczesnych etapach mojej praktyki zmieniałem działy w firmie, aby lepiej zrozumieć każdy zespół i jego wkład w osiągnięcie naszego ogólnego celu. Było to zniechęcające, ponieważ za każdym razem, gdy zmieniałem dział, czułem się, jakbym zaczynał zupełnie nową pracę, jednak po namyśle pomogło mi to zrozumieć, do którego działu najlepiej się nadaję, czyli do działu mieszkaniowego na pierwszej linii frontu.

Wiedza o tym, co należy zrobić po zakończeniu stażu, może wywołać poczucie niepewności i niepokoju. Niektóre osoby mogą rozważyć inny poziom praktyk zawodowych lub chcieć przejść na pracę w pełnym wymiarze godzin. Rozpoczynając swoją pracę, zgodziłem się przejść od poziomu 4 Senior Housing Manager do poziomu 5 i 6 Chartered Management Degree. Kiedy przechodziłem na wyższy poziom praktyk zawodowych, zastanawiałem się nad moją praktyką na poziomie 4 i zastanawiałem się, co mógłbym zrobić inaczej, aby podróż ta była łatwiejsza i płynniejsza. Kluczowym usprawnieniem było śledzenie na bieżąco dziennika „poza pracą”, który choć był obowiązkowym wymogiem w ramach stażu, wydawał się męczący i monotonny. Postawiłem sobie za cel aktualizowanie dziennika podczas praktyk zawodowych na poziomie 6 i regularne aktualizowanie dziennika, co zdecydowanie poprawiło moje doświadczenia związane z praktyką.

Podczas przechodzenia z jednego stażu do drugiego byłem zaskoczony zmianą sposobu oceniania i oceniania z poziomu 4 na poziom 6 oraz odmiennością stylów odwoływania się do zawodu. Chociaż w przypadku przechodzenia z jednego poziomu przygotowania zawodowego na drugi istnieje wiele umiejętności, które można przenieść, ważne jest, aby traktować przyuczanie do zawodu na kolejnym poziomie jako nową szansę i nowy początek.

W miarę przechodzenia przez praktykę zawodową na poziomie 6 zacząłem nieformalnie zastanawiać się, jak będzie wyglądać moje stanowisko po jej ukończeniu. Skontaktowałem się ze współpracownikami i menedżerami, aby dowiedzieć się, czy będzie możliwość pozostania w obecnym zespole na podstawie umowy na czas nieokreślony lub ubiegania się o inne stanowisko w firmie. Uważam, że te rozmowy są niezwykle przydatne, ponieważ pomogły mi przygotować się na to, czego się spodziewać, i zalecam podjęcie próby zainicjowania tych rozmów, jeśli chcesz przejść od stażu do stałego stanowiska.

Aplikowałem o stałe stanowisko, gdy pozostało około 12 miesięcy stażu, gdy pojawiła się praca w zespole, który był moją pasją. Na szczęście zaproponowano mi to stanowisko, a następnie przystosowano się do odbycia stażu na stałym stanowisku i przejęcia dodatkowych obowiązków. Czasami trudno było sprostać wymaganiom zarówno związanym z praktyką zawodową, jak i rolą, jednak miałem wokół siebie silną sieć wsparcia składającą się z mentora, menedżera i współpracowników. Chociaż prowadzenie otwartych i szczerych rozmów na temat obciążenia pracą, poziomu stresu, zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia może wydawać się zniechęcające, konieczne jest skorzystanie z sieci wsparcia i pomoc w osiągnięciu równowagi między pracą, praktyką zawodową i życiem osobistym.

Jestem bardzo wdzięczna, że ​​podjęłam staż i nawiązałam kontakt z ogromną społecznością praktykantów, dlatego gorąco polecam to miejsce innym praktykantom. Istnieje bogactwo wiedzy i wsparcia poprzez Sieć rozmieszczająca , Stowarzyszenie Praktykantów I Sieć Ambasadorów Praktykantów .

Moje 3 najważniejsze wskazówki dotyczące przejścia na staż i zatrudnienie:

• Połączenia – powiązania, sieci kontaktów i ludzie są niezbędni na każdym stanowisku lub stażu. Bądź odważny i przedstawiaj się nowym ludziom.
• Nowe możliwości – w każdym miejscu praktykowania lub zatrudnienia pojawią się dla Ciebie nowe możliwości. Zastanów się nad swoimi możliwościami i rozważ powiedzenie „tak”, aby pomóc w budowaniu nowych umiejętności, nowych sieci kontaktów i zademonstrowaniu chęci odniesienia sukcesu.
• Bądź sobą – i wreszcie bycie sobą jest niezwykle ważne w każdym środowisku. Choć może się to wydawać banalną radą, jest ona prawdziwa! Spróbuj zaprezentować swoje szczere i autentyczne „ja” i ciesz się doświadczeniem oraz podróżą, w którą cię zabierze!

Mam nadzieję, że ten blog umożliwi wgląd w moje doświadczenia i zachęcam do nawiązania ze mną kontaktu LinkedIn .

Król Jaśminu

Specjalista ds. sukcesu klienta w Flagship Group, wielokrotnie nagradzany praktykant, były wiceprzewodniczący Rady praktykantów w stowarzyszeniu praktykantów, ambasador praktykantów