Poruszanie się po skomplikowanym krajobrazie edukacyjnym w kierunku sukcesu zawodowego

Obecnie jestem starszym doradcą ds. strategii, mówcą publicznym i samozwańczym rzecznikiem praktyk zawodowych! Rozpocząłem program praktyk zawodowych w wieku 18 lat i to zmieniło moje życie. To doświadczenie rozpaliło moją pasję do orędowania za podobnymi możliwościami dla wszystkich młodych ludzi.

W tym artykule podzielę się swoimi doświadczeniami jako młodej osoby poruszającej się w skomplikowanym środowisku edukacyjnym i tym, jak do dziś toruję sobie drogę w tym samym środowisku.

Znalazłem swój program praktyk przez przypadek, co zaskakująco nie jest rzadkim stwierdzeniem. Było to po ukończeniu szóstej klasy. Ukończyłem studia biznesowe, geograficzne i rządowe i polityczne (ostatnie znacząco wpłynęło na moją podróż). Podobnie jak wielu uczniów szóstej klasy, uniwersytet był reklamowany jako najlepsza droga dla nas. Z perspektywy czasu rozumiem dlaczego. Wielu nauczycieli znało tylko tę ścieżkę, a w tamtym czasie UCAS był główną platformą szkół.

Mając to wszystko w głowie, wraz z naciskami ze strony przyjaciół, rodziny i społeczeństwa, rozważałem inne ścieżki, zwłaszcza praktyki, które nie były dobrze rozumiane ani popularne. Czynniki obejmowały sektory, które je oferowały, wynagrodzenie (w niektórych przypadkach nadal problem) i ich pozycję w ekosystemie edukacyjnym. Niemniej jednak zacząłem badać praktyki, aby zobaczyć, co jest dostępne. Byłem zaskoczony, znajdując szereg możliwości w różnych sektorach, w tym wysoko płatne prace! Więc zacząłem składać podania. Po kolei przechodziłem przez rządową stronę internetową, składając podania do banków, firm ubezpieczeniowych i biznesowych.

To wtedy stanąłem przed kolejną przeszkodą: odpowiedzi i opinie były prawie nieobecne. Moja ambicja zaczęła słabnąć, gdy zacząłem wątpić w swoją gotowość do ról, moje doświadczenie i to, czy byłem tym, czego szukali. Trudno zrozumieć, dlaczego organizacja mówi nie lub nic, a jeszcze trudniej jest poprawić się w kolejnej aplikacji bez informacji zwrotnej. Kluczowym słowem jest tutaj odporność. Łatwiej powiedzieć niż zrobić, ale jeśli mógłbym wyciągnąć z tego jedną lekcję, to byłoby to, aby nie zniechęcać się, ale próbować dalej.

Ta wytrwałość zaprowadziła mnie do programu Civil Service Policy Apprenticeship. Ze wszystkich programów ten był najlepiej płatny i nie miał żadnej dyskryminacji płacowej dla praktykantów! Byłem oszołomiony, zwłaszcza że byłem głęboko zainteresowany polityką. Czułem, że znalazłem coś dla siebie.

Złożyłam podanie i tak zaczęło się gryzące w paznokcie oczekiwanie na to, czy zostanę przyjęta. Po ostatnich odrzuceniach przekonałam samą siebie, że nie, ale w głębi duszy wiedziałam, że to jest to, czego chciałam. Byłam zachwycona, przechodząc przez każdy etap: testy online, centrum oceny z trzema zadaniami — ćwiczeniem pisemnym, prezentacją i rozmową kwalifikacyjną.

Potem nadeszło wyczerpujące oczekiwanie, kiedy jesteś na łasce firmy, której proste „tak” lub „nie” może znacząco wpłynąć na twoją przyszłość. Byłem zachwycony, gdy otrzymałem e-mail z akceptacją i, szczerze mówiąc, zrobiłem kilka okrążeń wokół domu, świętując!

Cztery lata później nadal jestem zadowolony z decyzji o podjęciu stażu. Miałem szczęście, że mogłem uczestniczyć w wielu ciekawych pracach jako stażysta. Brexit, COVID-19 i zmiany ministrów i rządów sprawiły, że były to ekscytujące czasy. Miałem też szczęście, że awansowałem, będąc jeszcze stażystą, czego nie wiedziałem, że jest możliwe! Moja praca pozwoliła mi również zaangażować się w wolontariat, co było moją pasją od szóstej klasy. Byłem mentorem nowych stażystów, wspierałem przyszłych stażystów jako Regional Lead w sieci staży HMRC, odwiedzałem szkoły (zarówno wirtualnie, jak i fizycznie), aby podzielić się swoją podróżą, zarządzałem Programem Doświadczenia Zawodowego w naszym biurze i przeprowadziłem nasz pierwszy pilotaż! Wszystkie te możliwości pomogły mi rozwinąć i odkryć moje pasje.

Zostałem doceniony zarówno na szczeblu organizacyjnym, jak i krajowym, zdobywając nagrodę HMRC Apprentice Ambassador of The Year 2023 oraz Multicultural Apprenticeship Awards, Finance and Accounting Apprentice of The Year i ogólną Apprentice of The Year 2023. Te nagrody jeszcze bardziej zmieniły moją trajektorię i dały mi platformę, której się nigdy nie spodziewałem ani nie planowałem! Za co jestem na zawsze wdzięczny! Dzięki tej platformie poszerzyłem swój zasięg, podejmując się większej liczby ról i możliwości. Wygłaszam przemówienia inauguracyjne, prowadzę warsztaty, uczestniczę w konferencjach i wykorzystuję tę platformę, aby skupić się na obszarach, w których możemy się poprawić.

Ten blog, zbiegający się z Youth Employment Week, ma pokazać, że nigdy nie jest tak łatwo, jak się wydaje! Wszyscy stajemy przed przeszkodami i wyzwaniami. Ja będę stawiać czoła kolejnym wyzwaniom i wciąż znajduję rozwiązania dla moich obecnych, ale sposób, w jaki na nie reagujemy i sobie z nimi radzimy, definiuje nas. Mam nadzieję, że ten blog Cię zainspiruje, ponieważ wierzę, że każdy może osiągnąć swoje cele dzięki prawdziwej ciężkiej pracy. Mam nadzieję, że zmotywuje Cię do dążenia do tego, co Cię pasjonuje i do realizacji marzeń. Co ważniejsze, mam nadzieję, że podkreśli siłę programów stażowych i to, jak naprawdę zmieniają życie. Moja historia jest jedną z tysięcy! Dajmy każdemu młodemu człowiekowi taką samą szansę i takie samo uczucie!

Joseph Lennox CHA

Starszy doradca ds. strategii w HMRC | Mówca publiczny | Rzecznik ds. praktyk zawodowych | Gubernator szkoły

Możesz dowiedzieć się więcej i nawiązać kontakt z Josephem na LinkedIn .