Em busca da autoestima: a jornada de uma jovem alheia do meio do nada até os corredores do poder

Hoje sou consultor político sênior no governo do Reino Unido e este é um mergulho profundo em como tudo começou.

Começar uma carreira é um grande desafio e dificilmente há alguém que não tenha tido um começo difícil!

Lembro-me vividamente do aperto no estômago quando deixei a universidade, há alguns anos, sem ter a menor ideia do que seria de mim.

Eu sabia que precisava conseguir um emprego o mais rápido possível, mas o quê e como, eu não sabia.

Ser estudioso na universidade rendeu excelentes notas, mas ainda demorei 8 meses para conseguir um estágio e um total de 18 meses para encontrar meu primeiro emprego.

A maioria de nós saberia que é no mínimo assustador! 483 rejeições, momento em que parei de contar e o fato de viver com múltiplas deficiências também não ajudou.

Na verdade, isso apenas aumentou a agonia ao me excluir automaticamente dos trabalhos que exigem agilidade física. Eu uso uma cadeira de rodas e não posso dirigir, então tive que procurar emprego dentro de uma determinada área de influência e/ou me mudar para o trabalho que estava preparado para fazer, mas era difícil encontrar empregos qualificados, especialmente para aqueles sem experiência anterior.

Como poderia esquecer de ter que explicar a um milhão de pessoas que os ajustes no local de trabalho que eu precisava para realizar meu trabalho com eficácia eram realmente razoáveis, quando as pessoas tiveram que confiar em mim!

É claro que o mundo do trabalho evoluiu desde então e estamos hoje numa posição muito melhor em termos de sermos empregadores confiantes na deficiência e de apoiarmos ajustamentos razoáveis ​​da melhor forma possível.

No entanto, o culminar destas coisas também teve batalhas internas durante esse período, incluindo sentir-se inútil, perplexo e extremamente vulnerável.

Eu estava lutando contra a autoestima abalada, a raiva, o ressentimento e uma sensação de fracasso que me dominava a cada minuto. Tudo isso, apesar de ter um diploma com distinção!

Foi neste momento que me deparei com o Fast Stream da Função Pública e decidi dar-me uma oportunidade que por acaso era a coisa certa para mim. Veja só! Aqui estou eu, funcionário público de carreira.

Uma das coisas que eu gostaria de saber antes é que um diploma e suas notas por si só não garantem um emprego. Ainda mais quando você vem de origens não STEM.

Sim, eu era um estudante de artes/humanidades que estudou Relações Internacionais/Política e dedicou 8 anos da minha vida acadêmica para aprender e aprimorar meus métodos de pesquisa, no entanto, o que obviamente perdi no processo foi nutrir um conjunto de habilidades tangíveis que eu traria para um trabalho.

Em essência, eu tinha o conhecimento de que precisava, mas não tinha a estratégia/kit de ferramentas para implementá-lo no trabalho e essas ferramentas são as habilidades que as organizações procuram.

Esta é uma enorme lacuna na educação formal e, para ser honesto, a área de estudo e de trabalho é muitas vezes uma questão de giz e queijo, e é por isso que precisamos de programas de aprendizagem e de emprego para jovens para apoiar tanto os trabalhadores como os empregadores.

Eu gerenciei vários colegas que estão em cursos de aprendizagem/emprego, que escolhem e constroem seu conjunto de habilidades único, o que me faz desejar ter integrado minha educação escolar/faculdade com alguma forma de experiência de trabalho.

De fato, alcancei grande sucesso em minha carreira, mas a jornada teria sido muito mais fácil se eu tivesse o kit de ferramentas/conjunto de habilidades certo desde o início.

Algumas coisas que eu diria ao meu eu mais jovem:

• Comece a explorar suas opções desde o início. Busque orientação ativamente. Envolva-se com patrocinadores, mentores e treinadores, de preferência desde os tempos de escola/faculdade.
• É perfeitamente normal aventurar-se no desconhecido, cometer um erro e confessá-lo.
• Nunca deixe que a descrição de um trabalho/curso o impeça de fazer um breve resumo. Às vezes, o processo em si pode ser uma experiência de aprendizagem. Busque ativamente feedback para cada aplicação/entrevista, independentemente do resultado.
• Grite se precisar de apoio. Todo mundo faz, em algum momento. Os ajustes no local de trabalho existem para serem exercidos. As pessoas fazem coisas diferentes e não há nada de errado em fazer as coisas de maneira diferente. Na verdade, esse é um exemplo de como pensar fora da caixa.

Rasika Meena Kaushik

Funcionário Público | Membro do Conselho de ONGs e Consultor Estratégico (Subcomitês) | Freeman - A Venerável Companhia de Costureiros e A Venerável Companhia de Fletchers | Mentor | Campeão de Deficiência

Você pode descobrir mais e conectar-se com Rasika no LinkedIn .