Os aprendizados são competitivos: conselhos para conseguir o aprendizado dos seus sonhos

Iniciei minha carreira após a faculdade, através de um Estágio de Nível 6; Soluções Digitais e Tecnológicas, Especializada em Engenharia de Software. Meu provedor foi a Manchester Metropolitan University. Concluí e me formei em meu aprendizado em 2022 e agora trabalho como Designer e Pesquisador de Experiência do Usuário na OneFile.

Quando eu estava na faculdade, estudava Ciência da Computação, Design de Produto e Matemática A-Levels. Embora me tenham recomendado ir para a universidade, algo em mim sentiu que não era certo para mim e eu queria ganhar experiência profissional e ganhar dinheiro. Na altura, o slogan “Ganhe à medida que aprende” estava nas manchetes e, por isso, comecei a explorar a aprendizagem.

Foi no início do segundo ano do sexto ano que comecei a procurar e me candidatar a estágios. Embora muitos dos meus colegas tenham seguido o percurso educativo definido, tive de navegar no mundo mais diversificado da aprendizagem.

Comecei no site do governo 'Encontre um aprendizado': https://www.gov.uk/apply-apprenticeship

Foi aí que percebi que não seria um processo fácil! Na escola ou faculdade, você não conhece todas as vagas existentes, o que torna a busca bastante difícil. Você tem que tentar muitas palavras diferentes relacionadas à área que está procurando, por exemplo, eu estava procurando estágios em engenharia de software, então pesquisei: software, programação, codificação, TI, etc. , mas não teve sucesso.

Outra forma de buscar estágios foi por meio de um evento UCAS. Nossa faculdade nos levou a um evento realizado em Manchester. Na época, o UCAS não tinha foco em aprendizagem, então eram predominantemente barracas de diferentes universidades. No entanto, houve uma pequena seção da conferência com estandes de Empregadores Aprendizes. Poder falar com os Empregadores e com alguns aprendizes atuais me ajudou a saber mais sobre o que eram e as diferentes formas de se candidatar – diretamente através do Empregador! Se você conhece empregadores que oferecem estágios, vale a pena pesquisar oportunidades nos sites de suas empresas. A dificuldade disto é que diferentes empregadores abrem as suas candidaturas em momentos diferentes, por isso é uma pesquisa que tem de fazer frequentemente, o que pode ser irritante!

Quero mencionar que nos últimos anos o UCAS entrou no espaço do aprendiz. O site deles agora traz informações sobre estágios e você pode encontrar oportunidades: https://www.ucas.com/apprenticeships

A maneira como descobri meu aprendizado e meu empregador, na verdade, começou com o boca a boca. Um de meus amigos, que estudava Ciência da Computação no ano anterior ao meu na faculdade, me disse que estava fazendo um estágio de graduação na Manchester Metropolitan University. Esta foi a primeira vez que ouvi falar de estágios de graduação, muito menos de universidades que oferecem oportunidades. Ele também me disse que eles organizavam noites de aprendizagem, onde você poderia aprender mais e conversar com empregadores e aprendizes atuais.

Então, fui a uma daquelas noites de aprendiz da MMU com cópias do meu currículo em mãos. Foi nessa noite que conheci meu empregador aprendiz, Thales. Fiquei sabendo do trabalho que eles faziam e conversei com um de seus atuais aprendizes que estava gostando muito do esquema. À noite, também descobri que a MMU oferecia um serviço de notificação, onde eles poderiam enviar um e-mail para você quando as inscrições para seus empregadores fossem abertas. Assim que recebi essa notificação, enviei minhas inscrições.

O processo de candidatura a estágios de aprendizagem difere consoante os regimes e os empregadores. Para a inscrição inicial, lembro que a maioria solicitava um currículo e depois fazia três perguntas comuns:

• Por que você quer fazer um estágio?
• Por que você quer trabalhar para este empregador?
• Por que você quer desempenhar esta função?

Após minhas primeiras inscrições, eu tinha modelos de respostas para as perguntas, que eu poderia adaptar conforme necessário. Você também se acostumará com qualquer documentação solicitada nos aplicativos, por isso é útil manter uma pasta de informações.

Fiz cerca de 15 candidaturas, rapidamente me ofereceram um emprego no meu segundo centro de entrevistas/avaliação e depois neguei mais algumas ofertas de centros de avaliação. Os estágios são competitivos e nem sempre é a sua aplicação que falta, alguém pode ser mais adequado! Não desanime com rejeições.

Os centros de avaliação são o processo comum de entrevista para estágios de aprendizagem, após a inscrição inicial, talvez alguns testes simples e talvez um telefonema inicial. O centro de avaliação tende a ser um dia que envolve uma tarefa de grupo, uma entrevista profissional e outras atividades potenciais. No meu primeiro centro, errei na tarefa do grupo. Havia muita informação para ler e acabei ignorando um dos documentos mais importantes. Isso me levou a ter que me atualizar durante a sessão, então não estive tão ativamente envolvido no grupo quanto gostaria. Cada centro de avaliação é uma oportunidade de aprender e melhorar para o próximo. É muito importante pedir e acompanhar o feedback! Isso me fez demorar para ler o próximo e, como mencionei, o emprego me foi oferecido rapidamente depois, então minhas melhorias valeram a pena!

Assim que recebi minha oferta de emprego, havia muitos formulários de inscrição para preencher. No entanto, na maior parte do tempo, eu poderia me concentrar nos exames e finalizar minha inscrição no dia dos resultados. Meu empregador nos ofereceu um dia de degustação no verão, onde basicamente visitamos o escritório e conhecemos nossos gerentes, amigos e equipes. Então comecei a trabalhar como engenheiro de software de acordo com o ano letivo.

Emma Nolan

UX Designer e Embaixador Aprendiz

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