În căutarea valorii de sine: Călătoria unei tinere fete uite din mijlocul neantului în coridoarele puterii

Astăzi sunt consilier principal pentru politici în guvernul Regatului Unit și aceasta este o analiză profundă a modului în care a început totul.

A începe o carieră este o provocare și aproape că nu este nimeni care să nu fi avut un început dificil!

Îmi amintesc foarte viu de groapa ascuțită din stomacul meu când am părăsit universitatea în urmă cu câțiva ani, fără nicio idee despre ce avea să fie cu mine.

Știam că trebuie să mă angajez cât de curând, dar ce și cum, nu știam.

A fi studios la universitate a dat rezultate excelente, dar mi-a luat totuși 8 luni pentru a obține un stagiu și un total de 18 luni pentru a-mi găsi primul loc de muncă.

Cei mai mulți dintre noi ar ști că este cel puțin descurajantă! 483 de respingeri moment în care am încetat să mai număr și nici faptul că se întâmplă să trăiesc cu dizabilități multiple nu a ajutat.

Dacă ceva, nu a adăugat decât la agonie, excluzându-mă automat din locurile de muncă care necesită agilitate fizică. Folosesc un scaun cu rotile și nu pot conduce, așa că a trebuit să caut locuri de muncă într-o anumită zonă de captare și/sau să mă mut pentru jobul pe care eram pregătit să o fac, dar locurile de muncă calificate au fost greu de găsit, în special pentru cei fără experiență anterioară.

Cum aș putea să uit că trebuie să explic unui milion de oameni că ajustările la locul de muncă de care aveam nevoie pentru a-mi îndeplini munca în mod eficient erau într-adevăr rezonabile și atunci când oamenii au trebuit să facă un salt de credință asupra mea!

Desigur, lumea muncii a evoluat de atunci, iar astăzi ne aflăm într-un loc mult mai bun în ceea ce privește faptul că suntem angajatori încrezători pentru persoanele cu dizabilități și sprijinim ajustări rezonabile cât de bine putem.

Cu toate acestea, punctul culminant al acestor lucruri a avut, de asemenea, bătălii interioare în acea perioadă, inclusiv sentimentul lipsit de valoare, derutat și extrem de vulnerabil.

Mă confruntam cu stima de sine zdrobită, furie, resentimente și un sentiment de eșec care mă cuprinse în fiecare minut. Toate acestea, în ciuda faptului că ai o diplomă cu distincție!

În acest moment, am dat peste serviciul civil Fast Stream și am decis să îmi ofer o șansă care s-a întâmplat să fie lucrul potrivit pentru mine. Iată și iată! Iată-mă, un funcționar public de carieră.

Unul dintre lucrurile pe care mi-aș dori să le știu mai devreme este că o diplomă și numai notele tale nu îți pot aduce un loc de muncă. Cu atât mai mult, când vii din medii non-STEM.

Da, am fost un student la arte/științe umaniste care a studiat relații internaționale/politică și mi-am dedicat 8 ani din viața academică învățării și perfecționării metodelor mele de cercetare, totuși, lucrul pe care, evident, mi-a lipsit în acest proces este dezvoltarea unui set de abilități tangibile pe care le-am aș aduce la o slujbă.

În esență, aveam cunoștințele de care aveam nevoie, dar nu aveam strategia/setul de instrumente pentru a le implementa la locul de muncă și acele instrumente sunt abilitățile pe care organizațiile le caută.

Acesta este un decalaj uriaș în educația formală și, pentru a fi sincer, domeniul de studiu și de lucru este adesea cretă și brânză, motiv pentru care avem nevoie de ucenicie și programe de angajare pentru tineri care să sprijine atât angajații, cât și angajatorii.

Am gestionat de linie câțiva colegi care urmează cursuri de ucenicie/cursuri de angajare, care își aleg și își construiesc un set de abilități unice, ceea ce mă face să-mi doresc să-mi fi integrat școala/colegiul cu o anumită formă de experiență de lucru.

Într-adevăr, am obținut un mare succes în cariera mea, dar apoi, călătoria ar fi fost mult mai ușoară dacă aș avea setul de instrumente/aptitudinile potrivite de la început.

Câteva lucruri pe care le-aș spune eului meu mai tânăr:

• Începeți să vă explorați opțiunile de la început. Căutați în mod activ îndrumări. Interacționează-te cu sponsori, mentori și antrenori în mod ideal din zilele tale de școală/facultate.
• Este perfect normal să te aventurezi în necunoscut, să faci o greșeală și să recunoști.
• Nu lăsați niciodată o descriere a postului/cursului să vă descurajeze să îi dați un scurt. Uneori, procesul în sine poate fi o experiență de învățare. Căutați în mod activ feedback pentru fiecare cerere/interviu, indiferent de rezultat.
• Strigă dacă ai nevoie de sprijin. Toată lumea o face, la un moment dat. Ajustările la locul de muncă există pentru a fi efectuate. Oamenii fac lucruri diferite și nu este nimic deplasat în a face lucrurile diferit. Dacă ceva, acesta este un exemplu de gândire ieșită din cutie.

Rasika Meena Kaushik

Funcționar public | Membru non-profit și consilier strategic (subcomitete) | Freeman - The Worshipful Company of Needlemakers și The Worshipful Company of Fletchers | Mentor | Campion al handicapului

Puteți afla mai multe și puteți intra în legătură cu Rasika pe LinkedIn .