શાળામાંથી મારી સફર, એપ્રેન્ટિસશીપ સુધી, રોજગાર સુધી

શિક્ષણમાંથી રોજગારમાં નેવિગેટ કરવું મુશ્કેલ, પડકારજનક અને મૂંઝવણભર્યું લાગે છે, ખાસ કરીને જો તમે તમારો અભ્યાસ ચાલુ રાખવા માટે ઉત્સુક હોવ પરંતુ કઈ દિશામાં આગળ વધવું તેની ખાતરી ન હોય. હું આશા રાખું છું કે આ બ્લોગ મારી સફર વિશે થોડી સમજ પ્રદાન કરશે કારણ કે હું છઠ્ઠા ફોર્મમાંથી એપ્રેન્ટિસશિપમાં, કાયમી ભૂમિકામાં પરિવર્તિત થયો છું.

છઠ્ઠા ફોર્મ દરમિયાન યુનિવર્સિટીમાં અરજી કર્યા પછી, જેમ કે મારા મોટા ભાગના સાથીદારો હતા, મને સમજાયું કે હું યુનિવર્સિટીમાં સ્થાનાંતરિત કર્યા વિના ડિગ્રી લેવલ સુધી મારો અભ્યાસ ચાલુ રાખવા માટે ઉત્સુક છું, અને સાથે સાથે મારી જાતને ખેંચવાની અને પડકારવાની તક માંગી.

શરૂઆતમાં, મેં ઝડપથી એપ્રેન્ટિસશીપને બરતરફ કરી દીધી હતી અને વધુ સંશોધન પર, સમજાયું કે હું કામ કરતી વખતે અને વ્યવહારુ અનુભવ બનાવતી વખતે ડિગ્રી હાંસલ કરી શકું છું. છઠ્ઠા ફોર્મમાં કારકિર્દી સલાહકાર સાથે વાત કરતી વખતે, મને સ્થાનિક હાઉસિંગ એસોસિએશનમાં 'ચાર્ટર્ડ મેનેજમેન્ટ ડિગ્રી એપ્રેન્ટિસશિપ' મળી, જેમાં હું લેવલ 4 સિનિયર હાઉસિંગ મેનેજરનો અભ્યાસ કરીશ, ત્યારબાદ લેવલ 5 અને 6 ચાર્ટર્ડ મેનેજમેન્ટ ડિગ્રીનો અભ્યાસ કરીશ, સંક્રમણના હેતુ સાથે. પૂર્ણ થયા પછી કાયમી ભૂમિકામાં.

એપ્રેન્ટિસશિપ શોધવા માટે ઘણી જગ્યાઓ છે, જેમ કે Gov.uk એપ્રેન્ટિસશિપ શોધ, ભરતી વેબસાઇટ્સ અને સીધી કંપનીની વેબસાઇટ પર. એપ્રેન્ટિસશીપ સાથે યાદ રાખવાનું મુખ્ય તત્વ એ છે કે તેની જાહેરાત આખા વર્ષ દરમિયાન કરવામાં આવે છે, અને એક માટે અરજી કરવા દોડતા પહેલા તમે કઈ એપ્રેન્ટિસશીપ પૂર્ણ કરવા માગો છો તે ધ્યાનમાં લેવા માટે સમય કાઢવો યોગ્ય છે, કારણ કે તમારે બંનેમાં રસ અને રોકાણ કરવાની જરૂર છે. કંપની અને કોર્સ. કંપની, એપ્રેન્ટિસશીપ કોર્સ અને આ તમને ક્યાં લઈ જઈ શકે તેના સંશોધન માટે સમયનું રોકાણ કરવા યોગ્ય છે.

એપ્રેન્ટિસશીપ માટે અરજી કરતી વખતે, ખાતરી કરો કે તમે તમારી અરજી અને કોઈપણ સહાયક દસ્તાવેજો એપ્રેન્ટિસશીપ, કંપની અને કોર્સ માટે વિશિષ્ટ હોવા માટે અનુરૂપ છો. સંભવ છે કે તમારે અરજી પ્રક્રિયાને સમર્થન આપવા માટે ઇન્ટરવ્યુ અથવા જૂથ સત્રમાં હાજરી આપવાની જરૂર પડશે. ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી અને પ્રેક્ટિસ પ્રશ્નો અંગે વધુ સલાહ અને માર્ગદર્શન સાથે ઘણા ઉપયોગી સંસાધનો છે, હું ચોક્કસપણે ઇન્ટરવ્યુ અથવા મૂલ્યાંકન દિવસ પહેલા પ્રેક્ટિસ કરવાની ભલામણ કરીશ.

કોઈપણ નોકરી અથવા એપ્રેન્ટિસશીપ શરૂ કરતી વખતે, શરૂઆતના થોડા દિવસોમાં નર્વસ અથવા ગભરાટ અનુભવવો સ્વાભાવિક છે. યાદ રાખો કે તમે પ્રથમ નવા સ્ટાર્ટર નથી, અને તમે છેલ્લા નહીં રહેશો, અને દરેક વ્યક્તિ અમુક સમયે તમારી સ્થિતિમાં છે! જ્યારે તમે શરૂ કરવા માટે દરેકના નામ યાદ ન રાખતા હો, ત્યારે આકર્ષક, સંપર્કમાં આવવાનું અને નવા લોકો સાથે તમારો પરિચય કરાવવાનું લક્ષ્ય રાખો. તમારા જેવા જ સંજોગોમાં અન્ય લોકો સાથે તાલમેલ અને નેટવર્ક બનાવવા માટે એપ્રેન્ટિસશીપ કોર્સ અથવા કંપની સાથે એપ્રેન્ટિસશીપ પૂર્ણ કરનાર અન્ય લોકોને મળવું ફાયદાકારક હોઈ શકે છે. મારા માટે, હું ભાગ્યશાળી હતો કે બહુવિધ સહકર્મીઓએ એક જ એપ્રેન્ટિસશીપ પૂર્ણ કરી જેણે અમને એકબીજાને ટેકો આપવા સક્ષમ બનાવ્યા.

કાર્યસ્થળમાં વ્યવહારુ અનુભવ ક્ષેત્રો અને ઉદ્યોગો વચ્ચે અલગ-અલગ હશે. મારી એપ્રેન્ટિસશીપના પ્રારંભિક તબક્કામાં, મેં દરેક ટીમ વિશે વધુ સમજવા માટે અને અમારા એકંદર હેતુમાં કેવી રીતે યોગદાન આપ્યું છે તે સમજવા માટે મેં વ્યવસાયની આસપાસ વિભાગો ફેરવ્યા. આ ભયાવહ હતું કારણ કે જ્યારે પણ હું વિભાગો ખસેડું છું ત્યારે હું એક સંપૂર્ણ નવી નોકરી શરૂ કરી રહ્યો છું એવું લાગ્યું, જો કે પ્રતિબિંબ પર, તે મને સમજવામાં મદદ કરી કે હું કયા વિભાગ માટે સૌથી વધુ અનુકૂળ છું, જે ફ્રન્ટ લાઇન હાઉસિંગ છે.

એપ્રેન્ટિસશીપના અંતે શું કરવું તે જાણવું અનિશ્ચિતતા અને ચિંતાની લાગણીઓને ઉત્તેજિત કરી શકે છે. કેટલાક લોકો એપ્રેન્ટિસશીપના બીજા સ્તર પર વિચાર કરી શકે છે અથવા સંપૂર્ણ સમયની ભૂમિકામાં સંક્રમણ કરવા માગે છે. જ્યારે મેં મારી ભૂમિકા શરૂ કરી, ત્યારે હું લેવલ 4 સિનિયર હાઉસિંગ મેનેજરથી લેવલ 5 અને 6 ચાર્ટર્ડ મેનેજમેન્ટ ડિગ્રી સુધી પ્રગતિ કરવા માટે સંમત થયો. જેમ જેમ મેં આગલા સ્તરની એપ્રેન્ટિસશીપમાં સંક્રમણ કર્યું તેમ, મેં મારી લેવલ 4 એપ્રેન્ટિસશીપ પર વિચાર કર્યો અને પ્રવાસને સરળ અને સરળ બનાવવા માટે હું અલગ રીતે શું કરી શકું તે ધ્યાનમાં લીધું. એક મુખ્ય સુધારો 'ઓફ-ધ-જોબ' લોગ સાથે અપડેટ રાખવામાં આવ્યો હતો, જે એપ્રેન્ટિસશીપના ભાગ રૂપે ફરજિયાત આવશ્યકતા હોવા છતાં, કંટાળાજનક અને એકવિધ લાગ્યું હતું. મેં મારી જાતને લેવલ 6 એપ્રેન્ટિસશીપ દરમિયાન લોગ સાથે અપડેટ રાખવા અને લોગને નિયમિતપણે અપડેટ કરવાનું લક્ષ્ય નક્કી કર્યું છે અને આનાથી મારા એપ્રેન્ટિસશિપ અનુભવમાં ચોક્કસપણે સુધારો થયો છે.

એક એપ્રેન્ટિસશીપથી બીજામાં સંક્રમણ દરમિયાન, મને લેવલ 4 થી લેવલ 6 ડિગ્રી સુધીના મૂલ્યાંકન અને ગ્રેડિંગમાં ફેરફાર અને સંદર્ભની શૈલીમાં ભિન્નતાથી આશ્ચર્ય થયું. જ્યારે એક એપ્રેન્ટિસશીપ સ્તરથી બીજા સ્તરે પ્રગતિ કરતી વખતે ઘણી ટ્રાન્સફરેબલ કુશળતા હોય છે, ત્યારે આગલા સ્તરની એપ્રેન્ટિસશીપને નવી તક અને નવી શરૂઆત તરીકે ધ્યાનમાં લેવી મહત્વપૂર્ણ છે.

જેમ જેમ હું લેવલ 6 ડિગ્રી એપ્રેન્ટિસશીપમાંથી આગળ વધતો ગયો તેમ, મેં અનૌપચારિક રીતે એપ્રેન્ટિસશીપ પૂર્ણ થવા પર મારી સ્થિતિ કેવી દેખાશે તે શોધવાનું શરૂ કર્યું. વર્તમાન ટીમમાં કાયમી કરાર પર રહેવાની અથવા વ્યવસાયમાં અન્ય ભૂમિકા માટે અરજી કરવાની ક્ષમતા છે કે કેમ તે સમજવા માટે મેં સહકર્મીઓ અને સંચાલકો સાથે સંપર્ક કર્યો. મને શું અપેક્ષા રાખવી તે માટે તૈયાર કરવામાં મદદ કરવા માટે આ વાર્તાલાપ ખૂબ જ ફાયદાકારક જણાયા અને જો તમે એપ્રેન્ટિસશીપમાંથી કાયમી ભૂમિકામાં સંક્રમણ કરવા માંગતા હોવ તો આ વાર્તાલાપ શરૂ કરવાનો પ્રયાસ કરવાની ભલામણ કરીશ.

ડિગ્રી એપ્રેન્ટિસશીપમાં લગભગ 12 મહિના બાકી રહેતાં મેં કાયમી ભૂમિકા માટે અરજી કરી, કારણ કે એક એવી ટીમમાં ભૂમિકા આવી જેના વિશે હું ઉત્સાહી હતો. મને સદભાગ્યે હોદ્દાની ઓફર કરવામાં આવી હતી અને પછી કાયમી હોદ્દા પર રહીને અને વધારાની જવાબદારીઓ સંભાળીને મારી એપ્રેન્ટિસશીપ પૂર્ણ કરવા માટે એડજસ્ટ કરવામાં આવી હતી. અમુક સમયે એપ્રેન્ટિસશીપ અને ભૂમિકા બંનેની માંગણીઓનું સંચાલન કરવું પડકારજનક હતું, જો કે, મારી આસપાસ એક માર્ગદર્શક, મેનેજર અને સાથીદારોનું મજબૂત સમર્થન નેટવર્ક હતું. જો કે વર્કલોડ, સ્ટ્રેસ લેવલ, માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારી વિશે ખુલ્લી અને પ્રામાણિક વાતચીત કરવી મુશ્કેલ લાગે છે, આ તમારા સપોર્ટ નેટવર્કનો ઉપયોગ કરવા અને કામ, એપ્રેન્ટિસશિપ અને વ્યક્તિગત જીવન વચ્ચે સંતુલન હાંસલ કરવામાં મદદ કરવા માટે જરૂરી છે.

હું એક એપ્રેન્ટિસશીપ હાથ ધરવા અને ત્યાંના વિશાળ એપ્રેન્ટિસશીપ સમુદાય સાથે જોડાવા માટે ખૂબ જ આભારી છું અને અન્ય એપ્રેન્ટિસને આની ભારપૂર્વક ભલામણ કરીશ. દ્વારા જ્ઞાન અને સમર્થનનો ભંડાર છે પ્લેસર નેટવર્ક , એપ્રેન્ટિસનું સંગઠન અને એપ્રેન્ટિસ એમ્બેસેડર નેટવર્ક .

એપ્રેન્ટિસશીપ અને રોજગારમાં સંક્રમણ માટે મારી ટોચની 3 ટીપ્સ:

• કનેક્શન્સ - કોઈપણ ભૂમિકા અથવા એપ્રેન્ટિસશીપમાં જોડાણો, નેટવર્ક્સ અને લોકો આવશ્યક છે. બહાદુર બનો અને નવા લોકો સાથે તમારો પરિચય આપો.
• નવી તકો - કોઈપણ એપ્રેન્ટિસશીપ અથવા રોજગાર સેટિંગમાં, તમારા માટે નવી તકો હશે. તમારી ક્ષમતાને ધ્યાનમાં લો અને નવા કૌશલ્યો, નવા નેટવર્ક બનાવવામાં મદદ કરવા અને સફળ થવાની તમારી ઈચ્છા દર્શાવવા માટે 'હા' કહેવાનું વિચારો.
• તમે બનો - છેલ્લે, કોઈપણ વાતાવરણમાં તમારું હોવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. જો કે આ સલાહના ક્લિચ ભાગ જેવું લાગે છે, તે એટલું સાચું છે! તમારા પ્રામાણિક અને અધિકૃત સ્વને રજૂ કરવાનો પ્રયાસ કરો અને અનુભવનો આનંદ માણો, અને તે તમને જે પ્રવાસ પર લઈ જાય છે!

હું આશા રાખું છું કે આ બ્લોગ મારા અનુભવની સમજ આપે છે અને મારી સાથે જોડાવા માટે નિઃસંકોચ અનુભવે છે લિંક્ડઇન

જાસ્મીન કિંગ

ફ્લેગશિપ ગ્રૂપમાં ગ્રાહક સક્સેસ ઓફિસર, એવોર્ડ વિજેતા ડિગ્રી એપ્રેન્ટિસ, એસોસિયેશન ઑફ એપ્રેન્ટિસમાં એપ્રેન્ટિસ કાઉન્સિલના ભૂતપૂર્વ વાઇસ-ચેર, એપ્રેન્ટિસ એમ્બેસેડર